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JEFE TURNO

Empresa
VICIO
Telèfon
+34609541880
Correu electrònic
miguel@vicio.com
Categoria
Cap de cuina
Vacants
3
Ciutat
Palma
Observacions
En VICIO Palma, queremos que te sientas parte de nuestra familia, donde la pasión por las hamburguesas y el servicio son lo más importante. Aquí, trabajamos duro, pero también nos aseguramos de disfrutar de cada momento. ¿Listo para dar el siguiente paso y ser parte de algo grande? ¡Te estamos esperando! ¡Tu aventura en Good & Fast & Loud Restauración comienza aquí!
Tipus
Indefinit
Horari
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde, noches, fines de semana y festivos).
Data d'incorporació
2025-11-23
Salari
25000
Detalls del salari
¿Qué ofrecemos? Formación continua y desarrollo directivo: Tendrás acceso a programas de capacitación avanzada orientados al liderazgo, gestión de equipos y optimización operativa, para que sigas perfeccionando tus habilidades como manager. Oportunidades reales de proyección profesional: Valoramos el talento y el compromiso. Podrás acceder a nuevas responsabilidades, participar en proyectos estratégicos y evolucionar dentro de la organización hacia posiciones de mayor impacto y liderazgo. Beneficios exclusivos para managers a través de nuestra app: Además de promociones y descuentos especiales, contarás con acceso preferencial a beneficios internos pensados para nuestros líderes: iniciativas de bienestar, ventajas corporativas y herramientas de gestión que facilitan tu día a día. Cultura basada en el respeto, la inclusión y el liderazgo colaborativo: Creemos en modelos de liderazgo positivos y en entornos donde cada miembro del equipo pueda aportar su mejor versión. Fomentamos la comunicación transparente, el apoyo mutuo y la toma de decisiones responsable, creando un ambiente donde dirigir un equipo es un reto motivador y enriquecedor.
Coneixements mínims
Proactividad y liderazgo: Buscamos a alguien que tome la iniciativa, que tenga criterio propio y que sepa anticiparse a las necesidades del turno y del equipo. La actitud marca la diferencia. Excelentes habilidades de trabajo en equipo: Como manager, serás un referente. La comunicación clara, la colaboración y la capacidad de motivar a los demás serán claves para asegurar que cada jornada funcione de manera impecable. Disponibilidad horaria: Valoramos la flexibilidad para adaptarte a distintos turnos y necesidades operativas del restaurante. Compromiso y responsabilidad: Necesitamos a alguien en quien podamos confiar, orientado a resultados y comprometido con la calidad del servicio, los objetivos del negocio y el desarrollo del equipo.
Requisits d'idiomes
No es necesario
Experiència
No
Descripció
Coordinar al equipo durante el turno: Serás el punto de referencia para que todo fluya. Tu misión será organizar al equipo, asegurar que cada persona sepa qué hacer y mantener un ambiente de trabajo dinámico y eficiente. Supervisar las operaciones del restaurante: Tendrás una visión global de lo que ocurre en cocina, sala y gestión de pedidos. Tu labor será garantizar que cada área funcione correctamente y que la experiencia del cliente sea siempre excelente. Gestionar tiempos, calidad del servicio y atención al cliente: Velarás por que los tiempos de preparación y entrega se cumplan, que los estándares de calidad se mantengan altos y que cada cliente reciba un trato amable y profesional. Resolver incidencias y apoyar al equipo: Cuando surja un imprevisto, estarás ahí para solucionarlo rápidamente. También brindarás apoyo a tus compañeros, ayudando a crear un entorno de trabajo positivo y colaborativo. Controlar el stock, inventario y pedidos: Te asegurarás de que nunca falten ingredientes ni materiales, llevando un control ordenado del inventario y gestionando los pedidos necesarios para mantener la operación diaria sin interrupciones. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y objetivos del restaurante: Serás responsable de que se sigan las normas establecidas y de impulsar al equipo para alcanzar las metas del local, siempre manteniendo un alto nivel de calidad y eficiencia.
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